本網(wǎng)訊(朱曉義 袁瀚文)為進(jìn)一步提高黨員干部廉潔自律意識(shí),第一管理區(qū)黨支部持續(xù)強(qiáng)化工作舉措,狠抓黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),多舉措筑牢作風(fēng)建設(shè)“防火墻”,推進(jìn)黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持建章立制。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為載體,黨支部正職堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”, 把作風(fēng)整頓成果固化為制度機(jī)制,明確各項(xiàng)工作任務(wù),切實(shí)做到措施明確、責(zé)任到人,半年召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議3次,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀11份。建立談心談話制度、黨員干部述職述廉報(bào)告機(jī)制,開展談心談話57次,確保作風(fēng)整頓建設(shè)工作有序開展。
強(qiáng)化教育引導(dǎo),夯實(shí)思想根基。廣泛開展知識(shí)競(jìng)賽、警示教育、觀看專題反腐宣傳片、廉政書法等廉政文化活動(dòng),開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)3次,通過開展教育活動(dòng),切實(shí)提升黨員干部拒腐防變意識(shí)。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。定期在黨支部開展工作作風(fēng)自糾自查活動(dòng),副職以上人員結(jié)合工作實(shí)際列出問題清單和整改臺(tái)賬,明確整改措施、責(zé)任人和整改時(shí)限,并安排專人定期公開整改進(jìn)度,推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化。